Un objectif : le développement de compétences techniques et comportementales nécessaires pour exercer un métier.

Formations courtes
Des stages de 1 à 6 jours conçus pour développer en peu de temps un bénéfice opérationnel.

Parcours de formation
Des cursus individualisés de formation bâtis en fonction du profil des stagiaires et basés sur des parcours types proposés.
Composition : plusieurs modules de 3 à 6 mois avec alternance des temps de formation en groupe et des phases de mise en application dans un contexte professionnel.


Une approche stratégique
L’élaboration de stages personnalisés s’inscrit dans une gestion subtile des compétences du Commerce International. Elle est envisagée en s’appuyant sur une équipe de consultants, tous experts dans leur domaine. Ceux-ci participent à la mise en place de projets pédagogiques après avoir étudié l’organisation du service concerné, analysé les démarches et les procédures adoptées, évalué les compétences des professionnels en poste.

Validation des formations
Objectif : valider les acquis de la formation intra-entreprise sur les techniques du Commerce International (incoterms, transport, crédit documentaire, rédaction des offres, validation des contrats, règlements de litiges…)
Le formateur propose une journée «cas export» simulant un dossier réel d’entreprise : choix stratégiques, analyse et rédaction de documents.


En plus d’une réelle et solide compétence professionnelle, il est exigé du salarié la mise en œuvre d’aptitudes personnelles pour l’optimisation de son poste de travail. Associer étroitement une dimension technique et une approche comportementale permet mieux au salarié d’appréhender sa fonction. Après définition précise de la fonction concernée, Riverchelles Performances propose un accompagnement individuel et personnalisé au sein de l’entreprise pour chaque métier du Commerce International.